Вы здесь

Информационное сообщение (трудовые отношения)

15.03.2017

Информационное сообщение

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора (статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации).

В свою очередь, работодателями являются: физические лица, юридические лица, а также индивидуальные предприниматели, вступившие в трудовые отношения с работником.

Все работодатели в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства.

В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

 

Минимальный размер оплаты труда

 с 1 июля 2016 года

Самарская область

7 500 рублей

 

 

Еще